En Quito se realiza conversatorio sobre juzgados de violencia intrafamiliar
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En Quito se realiza conversatorio sobre juzgados de violencia intrafamiliar
Viernes, 27 de Abril de 2012 00:07

32 Unidades Especializadas contra la Violencia de la Mujer y la Familia se crearán en todo el país como resultado de estudios técnicos y el aporte de varias entidades públicas y organizaciones sociales. La mesa interinstitucional Mujeres y Justicia trabaja en esta temática desde el mes de enero.

El Consejo de la Judicatura propuso que en estas unidades especializadas laboren 81 juezas y jueces y 586 personas del área administrativa y técnica. Las juezas y jueces se seleccionarán y designarán a través de un concurso de méritos y oposición.

 

El objetivo es contar con un sistema integral de atención de víctimas de violencia de género, e implementar una red de Unidades Judiciales de acuerdo con la demanda y el número de habitantes.

El Ministerio de Justicia hizo un estudio sobre vulnerabilidades y otros factores que permitieron identificar los lugares donde operarán los juzgados.

La implementación de juzgados especializados permitirá una mayor cobertura frente a la que hoy existe y mejorar la capacidad de respuesta de la justicia.

El Presidente del Consejo de la Judicatura, Paulo Rodríguez, dijo que esta forma de trabajar, en coordinación con otras instituciones y con la sociedad civil forma parte del modelo de gestión que nos proponemos implementar en la Función Judicial del país.

El titular de la Judicatura puso énfasis en la dimensión histórica del proceso, el mismo que se visualizará cuando la ciudadanía se empodere de sus derechos, acceda de manera efectiva a los servicios del sistema de justicia, participe con sus criterios, sugerencias, denuncias y contribuya a la consolidación de este gran esfuerzo nacional.

Un aspecto importante en la implementación de los juzgados especializados en aplicar justicia frente a la violencia contra la mujer y la familia es la selección de jueces y juezas capacitados, especializados en estos temas a lo que debemos sumar una permanente sensibilización y capacitación para que eliminemos para siempre las conductas y prácticas laborales racistas, sexistas, homofóbicas, discriminatorias, para que los servidores y servidoras judiciales tengan la convicción de que nada justifica la violencia y actúen en consecuencia con la aplicación de la ley, manifestó durante la inauguración del conversatorio.

DIRECCIÓN NACIONAL DE COMUNICACIÓN